近日，组织部副部长杨卫专程到访药学院，了解药学院新引进人才工作情况，调研学院人才队伍建设与培育情况，药学院党委书记李宝红，副院长刘建强，东莞创新研究院副院长周郁斌以及人才代表共同参加了座谈会。

药学院党委李宝红书记对杨卫副部长的到来表示欢迎，他指出，人才是学院发展的重要驱动力、是学科建设与发展的生力军、是学院人才培养的最活跃的力量。药学院党委长久以来致力于打造优质的人才生态、为学院人才提供最大化的服务与支持，引导人才队伍在教学与科研的双轨道上稳步前行，并在学院的建设发展中不断崭露头角。本次调研指导座谈会，是学院进一步优化人才工作的宝贵契机，学院上下将全力按照学校对于人才工作的要求，以期在人才培育与发展之路上迈出更为坚实的步伐。

交流环节，刘建强副院长代表学院介绍了学院在人才引进培育和科研教学发展支持方面的工作成效，与会人才代表围绕自身在教学科研上的成效和在工作中遇到的难点进行交流讨论。

杨卫副部长认真听取了学院的介绍和人才代表的发言，对药学院在人才工作方面的努力与成绩给予高度肯定，并提出了几点重要指导意见。一是做好人才工作谋篇布局、结合学校高质量发展目标要求，强化人才研究发展指引并聚焦培养交叉学科领域尖端人才；二是完善学院人才服务保障制度，优化人才成长生态，激励人才在教学科研实践等多维度领域能够充分发挥专长，实现全面发展；三是强化协同创新，通过团队协作，攻克关键核心技术及高端领域难题，实现科研突破。

此次人才调研座谈，为药学院的人才工作指明了优化方向。学院将以此为契机，深入落实各项人才战略部署，不断优化人才工作机制，反哺学院发展，实现学院教学与科研的质量的进一步突破提升。(文、图/郭酉强 审核/李宝红)