3月25日，广东医科大学药学院2017年药学类专场招聘会在广东医科大学东莞校区顺利举行，近60家用人单位参加本次招聘会，提供2000多个岗位，600余名实习毕业生现场应聘，现场互动氛围热烈。

学校党委符学三副书记、陈炳权副处长与药学院领导班子、辅导员走访了现场，与用人单位、应聘学生进行交流互动。

药学类学生就业领域更广泛

参加本次招聘会的近60单位包括医院、制药企业、医药公司、研发机构、培训机构等多种，其中有央企国企、公立医院、民营企业、外资企业，有上市公司，有初创企业，提供的岗位2000多个，职位涵盖包括新药研发、药剂调配、药事管理、药物质检、学术推介、药物零售、专业教学等多个领域。

用人单位吸纳人才更给力

今年的招聘，不少用人单位都拿出非常丰厚的条件吸纳优秀的毕业生。比如太极集团提出万元底薪+央企编制的待遇，北京大学深圳研究院、深圳劲宇生物更是秀出“研值”，为招聘的研究助理提供硕博连读的机会，再如康哲药业进一步强化师徒传承，明确提出给每生配备一名专业导师，带入行，走上位。

实习就业一体化模式受多方推崇

招聘现场，国药集团冯了性（佛山）药业有限公司、国药控股广州有限公司、深圳市康哲药业有限公司、广东东阳光药业有限公司等企业的摊位前都排了长龙。通过交流发现，这些单位与学校已建立了多年的实习就业合作关系，他们对广东医科大学的学生认可度都比较高，“能吃苦，勤奋，踏实干”是招聘人员评价时多次出现的高频词。同时他们也非常支持目前实习就业一体化模式，实习生与用人单位通过实习期的相互了解及双向选择，最终签约就业，这些毕业生从业能力相对较强，更重要的是对单位的忠诚度较高，而企业对他们的认可度也很高，愿意投入更多的资源去培养这些毕业生，从而形成了非常好的良性循环。而这种循环还辐射出良好口碑影响。现场应聘这些企业的有近三分之二是实习生应聘，他们这样说“这是经过师兄师姐检验的优质单位”。从现场公布的招聘岗位信息看，近7成用人单位同时招聘实习生与毕业生，显然，实习就业一体化得到越来越多的单位认同。

实习生求磨练，毕业生重匹配

现场600余名学生近三分之二是实习生，为了找到一份满意的实习岗位，他们早早就开始尝试网投，向师兄师姐取经，通过多种形式、多种渠道不断提升自我，查漏补缺，力求把“精装版”的自己展现在用人单位面前。他们说“只有在要求严格的工作氛围中才能更好的打磨提升自己”。相对而言，2017届的毕业生应聘的针对性更加明确一些，更加关注单位的培训、待遇和职业发展，到场应聘的毕业生只有200人左右，约占2017届药学类毕业生的40%。未到场应聘的有部分是因为岗位不相匹配，有部分是实习后就留在原来企业了，还有一部分目前对就业的意愿还不够强烈。

据悉，药学院建院以来，非常重视校企全方位、多层次、多形式合作，共同探索发展之路。通过启动校企合作育人模式，与广州、杭州、东莞、浙江、上海等多个医药企业都有较深入的合作，联手做好本科生培养合作项目，且先后与国内大型医药企业、大型综合医院、知名研究机构、药品检验所合作建立了教学实习就业合作关系。通过这些合作，药学院制定更加贴近市场的人才培养策略和科研研究方向，进一步提高了药学院的办学水平。 (文/张淑莲 李群芳 图/张淑莲 )