8月28日上午，中央财政2016年立项项目“肿瘤纳米制剂创新团队建设”第一次会议在药学院会议室举行。药学院李宝红院长、鲁澄宇副院长、肿瘤纳米制剂创新团队建设负责人郑明彬博士和团队成员刘建强博士、彭新生博士、典灵辉博士、杨雪梅博士、吴都督博士、张大威博士以及教学科研科李思老师等参加会议。会议由药学院李宝红院长主持。

会议伊始，李宝红院长再次传达了近期学校2016年发展战略研讨会暨中层干部培训会议精神，指出研讨会的重要主题之一是学校深入研讨并将进一步加强人才队伍建设，学校党委书记、校长卢景辉同志就“我们在哪里？我们要朝哪儿走？我们怎么走？”三个问题，作了题为“抓住机遇、克难攻坚，奋力开创学校工作局面”的主题报告，通过大量的数据比较，对学校面临的形势进行了精准研判，并提出要把人才队伍建设作为学校优先发展的战略。这是学校党政领导达成的共识，得到了与会人员的广泛认同。李院长表示， 相信在学校党政班子的正确领导下，人才培育与人才队伍建设将成为促进学校“十三五”期间乃至未来更长时间内发展的重要举措。药学院党政班子将深入贯彻落实学校的会议精神，也将人才队伍建设作为学院优先发展的战略，从严从实推进人才队伍建设。“肿瘤纳米制剂创新团队建设”汇聚了药学院部分中青年科研人才，学院将以学校中央财政项目为契机，借力学校的政策指引，将支持和培育本团队建设作为药学院团队建设的重点工作之一来推进。

鲁澄宇副院长回顾了药学院人才培育与团队建设的历史，他认为，经过药学院历届党政班子和广大科研人员的努力工作，药学院在人才量的积累和质的提升方面都有了长足的进步，并取得一定的成绩，但创新团队建设还有比较大的发展空间，希望团队成员之间以宽广的胸怀互相容纳，以切身的情怀互相交流，以严谨的态度互相协作，打破学科壁垒、凝聚团队力量，凝练研究方向，形成持久的竞争力，产生有影响力的成果。

随后，团队建设负责人郑明彬博士介绍了团队的研究方向、团队合作基础、团队学术成绩、团队建设规划、经费使用要求、项目绩效指标和近期具体工作举措做了主题发言。团队核心成员针对科研平台搭建、SCI论文发表、专利池构建、重大仪器购置、日常管理、研究资金的合作争取等问题进行了交流研讨，并拟定了第二次会议的议题。

李宝红院长在总结中表示，药学院将以人才培育为核心，以团队建设为重点，以平台建设为关键，大力推进团队建设，形成肿瘤纳米制剂源头创新和学术交流基地，争取为学院、为学校的发展做出贡献。（文、图/李群芳 编/王丽君）