在全校深入学习、贯彻落实中国共产党广东医科大学第一届委员会第十四次全体会议精神之际，为进一步找准药学院高质量发展目标定位，统一思想、凝聚共识、聚焦核心、提质增量，统筹学院事业发展各项工作。3月5日，学校党委副书记黄达海莅临药学院调研指导工作，深入了解学院发展情况。学院班子成员，党委委员，纪委委员，党支部书记，党支部支委委员，团委书记，行政科室负责人，系（中心、所）负责人以及全体辅导员参加座谈会。

会上，申丽院长汇报学院2025年工作部署情况，林丽霞副书记汇报2025届毕业生考研情况，学院其他班子成员立足自身分管工作依次发言交流。

学校党委黄达海副书记认真听取汇报内容，围绕学科建设、人才培养、升学率、就业率、博士学位点建设对学院办学的标志意义、团队建设对于学院办学目标任务实现的决定性意义、班子建设对于高质量发展的基础性、根本性意义等方面进行了深入阐述。他强调，2025年是“十四五”收官之年、“十五五”开局在即的关键之年，是教育强国建设全面布局高位推进的关键之年，是学校改革创新整体进入高水平建设大学的关键之年，是学院博士点预申报工作推进的关键之年，站在新的历史起点之上，黄达海副书记指出，学院发展建设务求做到三个突破：一是突破交叉融合；二是突破门类制约；三是突破战略转型。

为切实实现突破提升，黄达海副书记相应提出三点针对性发展建议：一是锚定目标，全面布局。学院党委要按照学校党委的统一部署，以更加务实的精神和改革创新的动力，传承 创新 再出发，不断推动学院各项事业迈上更高台阶。二是聚焦重点，高位推进。深刻总结、检视学院过去一年的工作、部署2025年度的工作重点，以博士学位点建设为引领，人才、平台、团队等学科诸要素多点发力，力争在2026年博士点申报中取得好成绩；三是改革攻坚，蓄势突破。今年是学校改革创新的提质年，建立和完善学院工作体制机制，以实现立德树人的根本任务。

结合学院实际，黄达海副书记对学院班子提出三点指导要求：一要将政治能力摆在首位。班子成员要强化理论学习，切实提高政治站位，增强抓好一把手工程的政治自觉和行动自觉。党委决策应确保上下一心，将学校的宏观战略理念深入贯彻到学院的微观执行层面，秉持齐心协力的态度，共同推进学院各项工作。二要将强化队伍建设列为重点。强化全局统筹规划重视学院队伍建设和培养的重要性。领导班子建设、强化样板党支部、标杆党支部书记培养与建设，建设形成梯次化行政管理队伍，打造以领导班子领衔、各层各类优秀人才为基础的骨干团队，集中力量，协同联动；三要将强化立德树人不断深化。全力以赴抓好学科建设和学生高质量培养同频推进，以升学率、就业率提升为主线，充分发挥专业负责人的主观能动性，常态化围绕本科生高质量充分就业开展人才培养各项工作，切实深化教育教学成果运用，扎实提高育人实效。

黄达海副书记最后表示，学校将一如既往地支持药学院的建设发展，希望药学院全体师生保持信心、凝心聚力、锐意进取，期待学院在未来能够在学科建设、学位点建设、专业认证工作、省级重点平台建设、省部级成果奖申报、省级教学成果申报跨学科融合，升学率、就业率提升以及博士点成功获批等重点任务和关键环节，理清思路、找准路线，勇于担当，务求实效，担负起新阶段的新任务和新使命，收获令人瞩目的成果，为助力建设高水平医科大学做出新的贡献。

李宝红书记表示，学院党委将充分汲取黄达海副书记提出的意见建议，着力聚焦问题、补齐短板。一是坚持党建引领，提高政治站位。不断促进党业融合，以高质量党建促进学院高质量发展。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作；二是立足学校“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年的关键节点，聚焦聚力，精心谋划，要在学校党委的领导下，紧紧围绕学院部署的工作要点，全面推动学院学科、科研、课程、教学成果等各方面工作实现切实突破；三是以改革的精神推动学院的事业全面跃升。班子成员要带头压紧压实责任，践行严实要求，不断增强凝聚力和战斗力，展现良好的风貌为推动事业发展贡献力量。

乘风破浪，立志创新，砥砺前行，恰逢其时。药学院在学校党委的正确领导和黄达海副书记的统筹指导下，多级联动，群策群力，为后续药学学科的发展和学位点申报工作有序开展奠定了良好基础。下一步，将围绕学院全年的工作要点、坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦短板、强化弱项、精准发力，助力学院发展建设迈向新台阶，扎实推进药学院高质量建设与发展走深走实，为学校高水平大学建设交上一份属于药学院人的应有的答卷。（文、图/郭酉强 黄兆良）